Să le oferim angajaților oportunitatea de a se dezvolta și de a-și valorifica potențialul la locul de muncă, în cadrul companiei și în societate.
La PILOT, ne angajăm să evoluăm împreună, pentru un viitor mai bun.
Angajații noștri sunt cei care construiesc povestea PILOT și contribuie activ la implementarea angajamentelor noastre sociale și de mediu. În acord cu Politica Socială Responsabilă a PILOT, ne străduim să creăm un mediu care să susțină împlinirea profesională, dezvoltarea personală și starea de bine la locul de muncă.
Crește prin respect
Oferim tuturor angajaților noștri un mediu de lucru respectuos, sigur și incluziv
Un nou Cod de Etică
Structurat în trei domenii:
- Respect pentru oameni.
- Acționează cu integritate.
- Să minimizăm impactul asupra mediului.
PCE a implementat un sistem de avertizare care permite raportarea confidențială a potențialelor încălcări ale legii,
Reguli interne sau standarde etice.
Diversitate, Echitate și Incluziune
La PILOT, credem că diversitatea contribuie la o companie mai eficientă, consolidând spiritul de echipă, coeziunea și colaborarea. Toate echipele noastre de HR au participat la sesiuni de sensibilizare dedicate diversității, prin intermediul unui Diversity Fresk.
Condiții de lucru și mediu
Ne concentrăm pe crearea unui mediu favorabil eficienței și performanței, prin:
- Prevenirea MSD
- Cultivarea unei culturi calde și prietenoase
- Menținerea unui dialog constructiv cu partenerii sociali
- Asigurarea unui echilibru bun între viața profesională și cea personală
Crește prin îmbunătățire
Dezvoltăm talentele, consolidăm competențele și contribuim constant la îmbunătățirea calității vieții la locul de muncă.
Îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă
Ne propunem să îmbunătățim constant calitatea vieții la locul de muncă, pe baza rezultatelor barometrului social anual.
Carieră și dezvoltarea abilităților
Alăturarea echipei PILOT oferă oportunități de dezvoltare profesională și personală prin programe extinse de formare și dezvoltare a competențelor, susținute de pasiunea noastră pentru scris.
CSR în ținta echipei
Am sistematizat integrarea obiectivelor de mediu în toate echipele noastre CSR.
Managerii noștri de top au criterii CSR integrate în remunerația lor.
Crește prin acțiuni
Încurajăm angajații să se implice activ în atingerea obiectivelor noastre CSR.
Angajații noștri sunt esențiali pentru succesul strategiei noastre CSR. Pentru ca fiecare să poată contribui activ, creștem gradul de conștientizare cu privire la aspectele legate de sustenabilitate, consolidăm spiritul de echipă și încurajăm implicarea tuturor.
Creșterea gradului de conștientizare a sustenabilității
Săptămâna sustenabilității, ziua curățeniei, provocările mobilității… Cu diverse stimulente, colaboratorii noștri au oportunitatea de a-și aprofunda cunoștințele despre sustenabilitate și de a lua măsuri.
Ținta noastră: 100% dintre angajați sensibilizați la subiecte legate de sustenabilitate.
Planul nostru pentru mobilitate durabilă încurajează practici precum carpooling-ul, mersul pe jos și provocările pentru bicicletă.
Menținerea spiritului nostru de echipă viu
Un spirit de echipă puternic se află în centrul culturii noastre. Evenimente precum cursele de alergare și activitățile sportive organizate în mod regulat sunt câteva dintre modalitățile prin care încurajăm colaborarea și consolidăm relațiile dintre colegi.
